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【学】「offer收割机」简历中请尽量避免的15种说法

来源: 2020-09-11 00:05:57

  【学】「offer收割机」简历中请尽量避免的15种说法


经历秋招的小伙伴,


经常会有一个疑问:


为什么我的简历投递后就没了反应?


难道到我真的这么差吗?


其实,不一定是你的简历不够优秀,


而是因为你用了HR经常看到的“烂用”词汇,


比如下方这种




Part 1
【个人信息】部分


政治面貌:共青团员


HR:同学,这是想变相告诉我,你还不够优秀没被评为“党员”吗?


Tips:这样“不藏拙”的信息,减分是一方面,还容易被打上”毫无亮点”的新人标签。即使邀请来面试,也很容易被HR压工资哦!(毕竟你向HR证明了自己能力只是soso)


性别:女


HR:同学,这个真不用特别提醒,照片已经看得清清楚楚了!


TIPS:写上性别虽然不至于减分,但“个人信息”内容太多,排版压力大不说,还容易遮住亮点哦!


求职意向:金融类相关岗位


HR:同学,金融这么大类就不要写了吧?!公司不是学校不接受调剂啊~


TIPS:一个大类的金融可以分为:财务/审计/税务、金融/证券/期货、银行、保险等,不同岗位对应的专业和职责都有所不同,一不小心就让HR弄错了你的定位,推荐一份并不适合你的岗位哦。




Part 2
【教育经历】部分


应聘金融岗位,描述10个工程类主修课程


HR:同学,这是想提醒我你在跨专业找工作吗?


TIPS:教育经历建议同学不用“抖机灵”,如果专业和意向岗位不相关,请不要描述主修课程!如果成绩较好,建议加上专业后面可以(绩点成绩)。




Part 3
【社会经历】部分



帮助正编人员进行公众号、微信社群的发布。


HR:我不要你觉得,我要我觉得!我觉得这个项目你什么也不会。


TIPS:请注意,没有数据和效果呈现的简历就是耍流氓。


我协助同事每天打印、整理报告、归档文件。我还向团队成员做了演示。


HR:这个工作技能,只能开2K,不能再多了!


TIPS:建议这样写:


1、执行xxx市场研究和分析,并每日建立xxx分析表


2、制作ppt演示文稿以演示xxx


3、为多项行政工作提供支持,包括整理报告、归档信息、传真和数据整理




Part 4
【在校经历】部分


负责新生迎接、住宿安排、军训安排、入学教育、新生入学考试等工作


HR:??? 对不起,我们公司没有设置这样的岗位。


TIPS:一些不重要的在校经历一定要删除,否则会暴露你经验不足、滥竽充数的劣势哦!


与团队协作成功举办xxx迎新晚会、毕业晚会等大型活动


HR:感觉也不是很厉害嘛?


TIPS:大型活动撰写一定要遵循star法则,即:在xxx期间,通过xxx,做到了xxx,取得了xxx的成绩,更加简明扼要哦~




Part 5
【专业/技能】部分


熟练使用word、PPT和office软件


HR:确认过眼神,是没用过office软件的人~


TIPS:常识贴:Word、PPT、Excel统称为office软件。



HR:所以这个标准是?


TIPS:用柱状图来表达技能熟练值,既不够清晰还占空间,撩不到HR哦~




Part 6
【自我评价】部分



性格活泼开朗


HR:就是没什么特点的小白属性喽?


抗压能力强


HR:每个来应聘的人都这么说


有创新精神


HR:这句话就很不创新


有一定领导力


HR:校招通常都是执行岗,请问你要领导谁?


要来贵公司学习


HR:你先去别家公司学习,我们再考虑应聘你~


TIPS:自我评价真是一个非必要的存在,如果不是特别有亮点,建议同学可以删除。如果要写,请注意以下几点:


1、 避开常用词汇,像:性格好、工作能力强等


2、 尽可能专业词汇,比如应聘新媒体运营,可以用互联网词汇来形容自己,“互联网原住民”“私域专家”“最奈斯乙方”等。





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